Leichte Metriken statt schwerer Dashboards
Miss nur, was Verhalten verbessert: Anteil eingehaltene Zeitblöcke, Anzahl Verschiebungen pro Woche, Minuten tiefer Arbeit, subjektive Zufriedenheit. Trage im Papier kurze Striche ein, notiere Gründe beim Verschieben. Ein monatlicher Blick reicht, um Trends zu erkennen. Der digitale Kalender liefert Zeitstempel, das Papier Kontext. Wenige, brauchbare Zahlen genügen, um Wirkung sichtbar zu machen, ohne dass Auswertung selbst zur Arbeit wird.